【地评线】贺兰山网评：社保新解法为机动就业者筑牢保障基石 ...

　　深圳龙华区暖蜂驿站里，兼职骑手张珏对着盘算器反复查对：按最低缴费基数参保，每月个人需缴898.4元，平台补贴50%后实付449.2元。“一年能多攒5000多块，缴社保终于不心疼了。”这句朴素的感慨，道出了万万机动就业者的心声。美团在五城试点的养老保险补贴政策，正以制度创新破解新就业形态的保障困局，为社保改革提供着名贵的实践样本。（8月11日《工人日报》）
　　这项政策的突破性在于冲破了机动就业者参保的三重枷锁。其一，突破劳动关系桎梏——无需签署劳动条约，只要正常接单即可享受补贴，直击平台用工“非尺度劳动关系”的认定困难。其二，突破地区限定——无论户籍归属，在哪跑单就在哪参保，化解了活动生齿“缴费易、转移难”的痛点。其三，突破情势束缚——不设单量门槛，专送、众包骑手等量齐观，制止了“以单量定资格”的隐性鄙视。这种“零门槛”计划，让社保从“奢侈品”酿成了触手可及的“必须品”。
　　政企协同的保障模式更具深意。平台负担50%缴费补贴，与天下17省市推进的“新就业形态职业伤害保障试点”形成政策协力。骑手参保率的提拔，印证了“当局定规则、企业担本钱、个人享权益”模式的可行性。这种探索逾越了单纯的企业社会责任范畴，构建起顺应数字经济的新型劳动保障体系——平台不再仅是生意业务拉拢者，更成为权益保障的责任主体，为行业管理提供了范式参考。
网络图片
　　保障网的织密正在重塑就业生态。骑手阮清的履历颇具代表性：“从前总怕老了没着落，如今每月少缴几百块，缴社保反而成了风俗。”这种生理变化背后，是职业安全感的提拔。职业安全感提拔带来的，必将是骑手留存率的进步，这也间接阐明社会保障正成为稳固就业的“黏合剂”。当50万骑手被率先纳入保障体系，不但缩小了机动就业与正规就业的权益差距，更强化了“就业蓄水池”的社会功能，为经济颠簸期的就业稳固提供了缓冲。
　　政策走向普惠仍需破解三重挑衅。补贴可连续性首当其冲，单一企业负担恒久补贴难以为继，需探索“当局补贴+平台分担+个人缴纳”的多元机制。覆盖范围有待拓展，现行“近6个月有3个月达标”的条件，仍将收入极不稳固的骑手挡在门外，弹性化的缴费基数调治机制亟待创建。保障维度必要延伸，养老保险之外，职业伤害保险、医疗保险等“刚需”保障仍存短板，需构建险种互补的完备保障网络。别的，跨平台、跨职业的社保权益衔接，也必要前瞻性的制度计划。
　　从深圳驿站里的盘算器到万万骑手的保障账单，这项政策探索的代价不但在于减轻当下负担，更在于重构机动就业的将来预期。当平台气力与政策创新深度融合，当社会保障网真正覆盖到每一个奋斗者，机动就业才气从“过渡选择”酿成“稳固职业”，数字经济期间的劳动代价才气得到更充实的恭敬与保障。这既必要企业连续发力，更召唤制度创新接力，让每一份积极都能劳绩稳稳的幸福。（宁夏消息网特约网评员 关育兵）