《人民日报外洋版》2025年6月3日5版 版面截图
图为江苏宜兴德融科技有限公司工厂外景。采访对象供图
图为中宜金大环保研究院的科研职员在举行治污菌群造就试验。本报记者 杨俊峰摄
图为江苏中超航宇精铸科技有限公司院士工作站启动现场。采访对象供图
原题：从“书架”到“货架”，从实行室走向生产车间——
让更多科技结果在实践中“着花效果”
克日，工业和信息化部、国家发展改革委、教诲部、科技部、财务部、市场羁系总局、金融羁系总局、国家知识产权局、中国科协团结印发《关于加速推进科技服务业高质量发展的实行意见》，要求加速科技结果转化和财产化，有力支持科技创新和财产创新融合发展。
科技结果转化是毗连创新和财产的紧张桥梁，也是发展新质生产力的紧张环节。一项项科技创新结果从科研院所走向企业、从实行室跃上生产线，才气实现创新代价，助力新质生产力发展和当代化财产体系建立。
为买通转化过程中存在的卡点堵点，多地推出建立承载园区、推广应用场景创新等有力办法。克日，本报记者来到江苏省宜兴市实地采访，相识本地是怎样让更多的科技结果从“书架”到“货架”，在实践中“着花效果”的。
叫醒“甜睡”在“富矿”中的科研结果
作为底子研究主力军和庞大科技突破策源地的高校，是科技结果的“富矿”。比年来，高校牵头得到的国家天然科学奖、国家技能发明奖的比例恒久保持在70%左右。固然高校科技结果转化率有所提拔，但仍旧有许多科技结果“甜睡”在实行室，得不到市场化、财产化应用，无法把高校人才上风、创新上风转化为财产发展上风、国家竞争上风。
怎样叫醒“甜睡”在“富矿”中的科研结果，让其顺遂实现转化？
江苏省宜兴市提供了一些值得参考的案例。
院士，是宜兴人才结果的亮丽手刺，也是联通产学研的紧张前言。作为位居天下百强县前线的都会，宜兴深谙顶尖人才对财产的动员作用，依托高端人才资源形成了别开生面的发展模式。
2024年，宜兴新增3家省级院士工作站，分别为江苏雅克科技股份有限公司、江南米道江苏科技有限公司和江苏中宜金大环保财产技能研究院有限公司，入选数目居全省县级市第一。
此中，江苏雅克科技从传统化工企业蜕变为国家级专精特新“小巨人”企业，与华东理工大学朱为宏院士团队共建团结创新中央，推动前驱体、光刻胶等关键质料国产化，部门产物实现量产；江南米道深耕功能性稻米全财产链，依托中国工程院陈君石院士团队研发低GI康健食品及营养方案，推动财产尺度化升级；中宜金大环保研究院则团结南京大学任洪强院士团队，专注污水低碳脱氮技能研发，引进博士硕士40余名，强化产学研协同创新，助力环保技能突破与人才造就。
不但是宜兴，在天下各地，大门生和科研机构也在纷纷拿出本身的“妙招”。
“高校西席更认识的是科研，不认识谋划、管理和融资等专业事件。但是结果转化并不即是开公司，要让专业的人干专业的事。”上海交通大学相干负责人先容，上海交大打造了“首问制”技能转化服务队伍，建立高校结果转化专员团队，全流程资助西席开展科研转化工作，并出台该系列的高级职称聘任办法，不停进步专业服务职员积极性和荣誉感。
浙江大学副校长陈刚先容，学校除了专门建立负责科技结果转化工作的工业技能转化研究院外，还与地方当局密切互助，创建起了由当局付费、不占用学校体例、专门从事科技结果转化工作的人才队伍，“昨们盼望跳出浙大来发展浙大，促进创新链、财产链和资金链、人才链的‘四链融合’”。
随着科技结果赋权试点改革的深入，科研团队成为知识产权共有人得到广泛确认。但是学校持有的剩余知识产权，每每在转化中面对国家收益难以保障、国有资产处理困难等题目。怎样破解？
中国科学技能大学提出了“赋权+转让+约定收益”的模式。相较此前学校以知识产权作价入股的方式，约定收益的模式可以或许简化审批流程，吸引更多的社会资源关注相干项目。以数据为例，改革前，中国科大在2015年到2020年间通过科技结果转化孵化企业14家，科技结果转化总额1.6亿元；改革后，通过约定收益模式转化结果44项，处理知识产权172项，此中，底子学科研究结果占比达63%，转化企业63家，公司市值累计凌驾80亿元。
中国科学技能大学副校长吴枫说：“这种模式实现了从‘分粮’到‘分田’的改革，在促进科技结果转化的同时，可以或许进步科技结果学校全部部门的现金收益，探索了国有资产管理的新路径。”
当好科技结果转化的“服务员”
本年39岁的卫虓夫，曾在安徽省合肥市科技局人事处工作多年。客岁9月，他担当构造安排，开始担当科技局结果转化促进到处长。
跑高校院所，网络老师的科研结果，相识结果转化难点堵点；跑企业，相识企业的技能需求，推动产学研融合；构造专场对接会，助力校企互助、银企对接……卫虓夫围绕科技结果转化链条的各个环节，和团队繁忙在工作一线。
“这泰半年，昨们举行了一系列工作模式上的创新，好比启动建立首批结果转化先导区、开展结果转化企业接续培养、有构造体系化对接高校院所等。”卫虓夫说。
在他的办公桌上，各类政策文件、集会资料、专业册本等摆放得满满当当。
“合肥市科技创新本领比年来不停跃升。作为当局职能部分的工作职员，我不停都处于不停学习的状态。”卫虓夫表现，“服务科技工作，最紧张的是要有当好‘服务员’的心态，如许才气推动更多的科技结果转化落地。”
当好科技结果转化的“服务员”，中国当局不停在举措。
近期，中共中心、国务院印发了《教诲强国建立规划纲要（2024—2035年）》（以下简称《纲要》）。在摆设“培养强大国家战略科技气力，有力支持高程度科技自主自强”这一重点使命时，《纲要》对进步高校科技结果转化效能的路径作出明白规划。
《纲要》指出，依托国家大学科技园打造高校地区技能转移转化中央，增强与各类技能转移转化平台和高新园区等的协同，搭建校企团结研发、概念验证、中试熟化等平台，增强建立技能转移转化等专业人才队伍。
北京理工大学技能转移中央主任陈柏强说，“从体制机制保障到详细路径指引，昨们感受到国家在切实蹚出一条提拔高校科技结果转化效能之路。”
比年来，“当局来和谐、学校出技能、企业来落地”的模式也为科技结果落地找到了新的方式。
在宜兴，一个创新园区，便在当局的资助下，由于一家院士牵头的研究院而“死去活来”。
在宜兴食品与生物技能研究院落户之前，新建成的创新园区没有明白发展方向，落户企业寥若晨星。2021年12月，由江南大学与宜兴市互助，江南大学陈坚院士专家团队牵头与宜兴经济技能开辟区团结建立，以培养发展将来食品与生物技能财产为目的，以突破将来食品财产共性与关键技能为重点而互助创建的新型研发机构——宜兴食品与生物技能研究院落户到这里。
研究院作为园区内的研发机构，充实发挥技能上风，依托江南大学食品科学、生物工程等上风学科以及在生命康健范畴拥有的项目资源、人才团队以及科创要素，以合成生物学与食品、化装品质料创制、功能食品的生物制造技能与财产化、食品低碳智造与质量安全、特医食品研发与临床转化应用为重要研究方向，着力搭建“功能食品配料生物制造中试平台”和“食品与生物技能公共服务平台”两个研究平台，积极成为园区企业关键技能、突破性技能的新源泉。
研究院现在已约请14位两院院士为科学顾问，并引进来自江南大学、江苏大学、四川大学、华南理工大学、中国农业科学院深圳农业基因组所和南京农业大学等高校、科研机构的院士传授团队14个，形成以19位院士、国家杰青、长江学者等国家级人才为学术带头人，100多位硕士、博士研究生为研发骨干的专业研发气力。别的，园区还约请2名院士担当科学顾问，为技能创新提供战略引导，形成“底子研究—应用开辟—财产落地”的全链条支持。
研究院落地后，创新园区很快更名为生命康健财产园。得益于研究院强盛的科研气力、丰富的院校资源以及院士的招呼力，生命康健财产园聚焦生命康健方向，推动相干财产从无到有、聚链成势。在将来食品与生物技能范畴，先后招引总投资超24亿元的11个项目，集聚了一批气力强企。
“院士始终对峙项目来自企业，结果回到企业。”宜兴食品与生物技能研究院院长张光生对本报记者说，“统统研究是为了更好地实践，以后昨们也将继承积极，主推更多科研结果落地。”
买通从学校到企业的“末了一公里”
企业是科技创新的主体，融合创新要以市场需求为导向，引导前沿技能高效对接市场。买通从学校到企业的“末了一公里”，才气让科研结果落到实处，形成生产力。
中国科学院院士郑海荣以为，深化产学研互助，能有用破解科技创新与财产创新之间的供需抵牾，把科技气力转化为财产竞争上风。
走进江苏宜兴德融科技有限公司（以下简称“德融科技”），德融科技常务副总司理、研发工程中央主任李华对本报记者先容，公司自主研发的三结串联柔性薄膜太阳能电池转换服从突破36.2%，再次革新国内记录。这一结果不但标记着中国在高效光伏技能范畴的超过式希望，更为无人机、卫星等航天装备的能源供应提供了颠覆性办理方案。
“昨们依附焦点薄膜电池技能取得新能源范畴紧张突破。昨们的‘三五族’元素组合的薄膜电池技能，通过外延生长工艺实现原子级质料分列，联合独特的捐躯层剥离技能，乐成将电池厚度压缩至十几微米，同时保持超高转换服从。”李华说，“相较于传统晶硅电池，昨们的电池显现出三大明显上风：高服从特性使光电转化服从比晶硅电池高50%以上，实用于航空航天、物联网传感和追踪等各种面积受限的应用场景；轻量化特性使重量仅为晶硅电池的数非常之一，完善适配无人机、卫星等对载荷重量敏感的场景；柔性可弯曲计划突破传统刚性电池形态限定，可贴合复杂曲面布局；耐极限情况性能，已在航空航天等情况严苛的利用场景颠末大规模测试，具有良好的耐高低暖和抗辐照性能。”
李华说，通过自主研发的“外延生长—外延层剥离”技能，德融科技的产物本钱大幅低落，代价已从早期每平方米百万元降至十万元量级，良品率提拔至可量产程度。
“昨们做的是‘金字塔尖’的买卖，但正是这种极致寻求，才气推动整个财产向上突破。”李华说，“昨们的技能从走出学校实行室，到结果落地，再到做到领先，离不开院士的指引。”
公司发展过程中，院士团队发挥了关键作用。从早期到场国家研发专项，到牵线航天院所资源，再到为技能方向提供战略发起，产学研协同模式加快了技能转化。
江苏中超航宇精铸科技有限公司总司理助理吴晓晨深有同感。中超航宇精铸通过产学研深度融合，乐成实现高温合金细密铸造技能的国产化突破。这家由上海交通大学技能团队与中超控股合资建立的企业，正以“院士工作站+团结研发中央”的创新模式，在高温合金细密铸造范畴走出一条自主可控的发展路径。
“公司建有国内超大规格真空熔模细密铸造生产线和全流程数字化假造制造体系，乐成研制了天下第二大、亚洲最大的大型复杂薄壁高温合金涡轮后机匣，连续为中国航发等国家重点企业提供关键紧张航空产物。”吴晓晨对本报说，“得益于‘产学研深度融合’焦点战略，昨们通过创建院士工作站、团结研发中央等平台，加快实行室技能向财产化转化，现在已形成航空航天发动机布局件、人工关节植入物两大产物线，年产能非常高。”
(责编：张鑫、龚世俊) | 
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