原标题：“赋权+作价入股”，激活结果转化动力
在储能范畴，可否开发一条全新赛道，研发一种性能精良、绿色环保又安全可靠的新型电池？天津理工大学质料科学与工程学院传授袁志好领导团队，从2008年率先开始新型水系锌碘电池研发，正在将这一假想变为实际。
2020年5月，科技部等9部分印发《赋予科研职员职务科技结果全部权或恒久利用权试点实行方案》。在国家层面赋权试点的树模动员下，天下28个省（区、市）积极开展相干改革探索。现在，试点高校院所已超700家。
天津理工大学正是天津市试点高校之一。依托学校开展职务科技结果赋权改革出台的相干政策，以及校企互助共建的天津理工大学斯多福先端质料研究院（以下简称“斯多福研究院”）这一平台，63岁的袁志好鼓足干劲创业，让新型水系锌碘电池从实行室走向市场的步子迈得更大更快。
新模式提拔转化服从
新型水系锌碘电池以水为溶剂制成电解液，原质料泉源非常丰富，生产工艺相对简朴，综合本钱较低。
在服从水系锌碘电池开辟这个“冷门”范畴十几年后，袁志好团队终于在关键技能上取得突破，同时也捉住了学校为推动科技结果转化打造“赋权+作价入股”新模式的机会。
天津理工大学先辈技能研究院副院长、技能转移中央副主任李彭辉先容，通过开展职务科技结果赋权改革，袁志好作为“新型水系锌碘电池”技能结果的完成人，向天津理工大学技能转移中央申请使用职务结果作价入股。委托第三方机构对结果代价举行评估后，学校按照赋权改革相干政策规定，给予袁志好90%技能结果全部权嘉奖。
为转化这项技能结果，袁志好与深圳斯多福新质料科技有限公司（以下简称“斯多福公司”）共同建立了华神（天津）新能源科技有限公司。天津理工大学的10%全部权，也以第三方机构对结果代价的评估代价转让给袁志好，完成结果作价入股。
“技能结果转化许多时间就是要和时间竞走。学校改革后的结果转化模式，大大简化了审批手续和步伐，让昨们的技能结果能更快服务于社会。”袁志好说。
买通作价入股路径，实现了校企互助双赢。李彭辉告诉记者，“赋权+作价入股”的模式，大大引发了学校科研职员创新创业的积极性，推动了更多高质量科技结果的产出。
数据表现，赋权改革以来，天津理工大学职务科技结果转化金额从2020年的100多万元，增长到2023年的近1000万元。
企业主导产学研融通创新
在“新型水系锌碘电池”技能结果转化的动员下，2022年10月，天津理工大学与斯多福公司签订战略互助协议，共同创建了新型研发机构斯多福研究院，进一步推动“底子研究—技能攻关—技能应用—结果转化”全链条互助。自运行以来，斯多福研究院与天津理工大学科研团队签订了技能开辟条约4项，并与学校科研团队以作价入股情势共同举行科技结果转化。
李彭辉先容，斯多福研究院的重要向导由校方和企业方共同担当，由学校相干学科西席及企业工程师构成研发课题组。斯多福公司提出技能需求，投入研发资金，研究院以技能开辟情势委托团队办理企业面对的技能困难，形成企业主导的产学研深度融合创新模式。
对于财产化远景精良的技能结果，斯多福研究院在完成概念验证后，还可根据研发团队的意愿，投资建立新公司，进一步开展贸易化运行。袁志好入股建立的华神（天津）新能源科技有限公司就是此中的典范之一。
“现在，有许多企业都在关注着昨们的产物研发希望，此中包罗金风科技股份有限公司、天能电池团体股份有限公司等多家上市公司和行业头部企业。”袁志好告诉记者，这些企业既是研发团队的互助同伴，也大概是新产物将来的首批用户。实行室开辟出来的产物，必要在现实应用中担当查验。这些用户可以或许为产物提供差别的应用场景，提出明白的产物需求，让团队开辟的产物更有市场针对性。
现在，袁志好把尽快完成产物中试作为主要使命，盼望新型水系锌碘电池能早日走向市场。假如中试举行顺遂，预计本年年底，第一批新型水系锌碘电池产物就能在市场上试贩卖。
在买通高校科技结果转化堵点的过程中，天津理工大学渐渐形成了鼓励科研职员结果转化的稳固机制，打造出一条科技结果转化的高速路。
李彭辉表现，下一步，天津理工大学将深入贯彻落实党的二十届三中全会精力，聚焦发展新质生产力，拓展与京津冀地域高校、科研机构科研职员互助，不停探索面向财产需求的科研项目管理及结果转化模式。同时，学校也盼望国家能在顶层计划上出台高校院所向导职员、管理职员和科研职员职务科技结果转化的尽职免责机制，支持科研职员恒久稳固开展科技结果转化。（记者 沈 唯）
(责编：郝孟佳、李依环) |
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