据业内人士透露，在耗费数月时间大手笔招揽了50多名行业尖端的AI研究职员和工程师后，Meta现在已冻结了其人工智能部分的雇用。 据悉，此次雇用冻结已于上周见效，与该部分更广泛的重组同时举行。该步伐还将克制现有员工在该部分内部跨团队变更。至于雇用冻结的连续时间会有多长，现在尚未在内部转达。 据知恋人士称，只管外部雇用的冻结，大概会存在一些破例环境，但这必要得到Meta首席AI官Alexandr Wang的允许。 毫无疑问，只管全部业内顶尖的人工智能巨头公司本年都在积极雇用，但Meta无疑冲锋在了最火线——其不但“令媛买骨”般地向顶尖AI研究职员，提供代价九位数的巨额薪酬方案，还常常利用所谓的“反向收购式雇用”从初创公司挖走关键向导者。 但这些大手笔的付出，也令不少业内人士对以Meta为代表的行业领先科技公司的投资规模表现担心，此中一些人特殊指出，Meta快速增长的股权薪酬本钱或将成为对股东回报的潜伏威胁。 Meta的AI团队大变更 在重组方面，财联社周三已先容过，Meta正在将其新建立的人工智能部分拆分为四个独立小组——一个团队(TBD实行室)致力于超等智能，容纳了很多新雇用的职员；第二个团队(Products and Applied Research)致力于人工智能产物；第三个团队(MSL Infra)致力于底子办法；第四个团队(FAIR)则专注于时间跨度更长、更具探索性的项目。 这四个团队均从属于Meta超等智能实行室，该实行室的名称，自己就反映了Meta首席实行官扎克伯格近期对构建能在认知使命中逾越人类智能的AI体系的器重。Meta试图通过重新分配公司现有的大量AI员工，旨在更好地发挥其斥资数十亿美元招募人才的作用。 此前，Meta曾有一个名为AGI底子(AGI Foundations)的团队，负责开辟该公司大型语言模子Llama的最新版本。在本年春季最新Llama模子发布体现未达预期后，该团队受到了高管的品评。作为重组的一部门，该团队已被遣散。 据业内人士看到的内部帖子表现，至少三名原AGI底子团队成员曾表现将在Meta最新股权归属日——8月15日前后脱离公司。 正是在4月份Llama新模子发布之后，扎克伯格开始亲身到场招募人工智能研究职员。他通过电子邮件和WhatsApp信息接洽了OpenAI、Google DeepMind和其他实行室的员工，敏捷发出了任命关照，此中一些人的总薪酬高达1亿美元。 他乃至向Thinking Machines Lab团结首创人Andrew Tulloch开出过高达15亿美元的报价，但Tulloch拒绝了该发起。 为了向导Meta的人工智能工作，扎克伯格海约请了Scale AI的团结首创人Alexandr Wang，通过付出140亿美元收购其公司的股份以确保他参加。他还招揽了前GitHub首席实行官Nat Friedman以及Safe Superintelligence团结首创人Daniel Gross——在招揽后者时，Meta提出收购其风险投资公司的股份。 据统计，停止8月中旬，Meta已乐成从OpenAI“挖走”了凌驾20名研究职员和工程师，从谷歌雇用了至少13人，从苹果雇用了3人，从xAI雇用了3人，从Anthropic雇用了2人——总计新增了50多名员工。 然而，投资者对科技巨头构建人工智能的本钱日益增长的担心，在本周科技股忽然遭遇的抛售中显然起到了推波助澜的作用。 在8月18日的一份研究陈诉中，摩根士丹分析师告诫称，Meta和谷歌为吸引人工智能人才而提供的快速增长的股权薪酬，大概会威胁到它们通过回购向股东返还资源的本领。该行分析师还写道，在人才上的巨额付出“有大概推动AI取得突破，创造巨大代价，但也大概在没有任何明白创新收益的环境下稀释股东代价。” |
